|
|
|
|
اثر انتظار کارآمدی و ارزش پاداش بر اعمال کنترل شناختی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طوبائی مصطفی ,تقوی محمدرضا ,جابسون لارا
|
|
منبع
|
روان شناسي كاربردي - 1404 - دوره : 19 - شماره : 2 - صفحه:194 -216
|
|
چکیده
|
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مولفههای انگیزشی (انتظار کارآمدی و ارزش پاداش) و پیشبینیهای رفتاری مدل ارزش مورد انتظار کنترل (evc) در جمعیت بهنجار ایرانی بود.روش: روش پژوهش حاضر از نوع شبه آزمایشی با طرح درونگروهی بود. گروه نمونه (31 نفر) به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. شرکتکنندگان در مصاحبه بالینی ساختاریافته scid-5-rv شرکت کردند و پرسشنامههای سلامت عمومی 12 گویهای (ghq-12) و آزمون کوررنگیایشیهارا را تکمیل کردند. همچنین، آزمایه رایانهای رنگ-واژه استروپ همراه با نشانههای پاداش را اجرا کردند.یافتهها: نتایج تحلیل واریانس با اندازهگیریهای مکرر نشان داد که اثرات اصلی و مستقیم کارآمدی و پاداش و همچنین اثر تعاملی کارآمدی× پاداش برای زمان واکنش در آزمایه رنگ- واژه استروپ با اندازه اثر بالا معنادار بود. همچنین یافتهها نشان داد که اثر مستقیم کارآمدی برای درصد پاسخهای صحیح در آزمایه رنگ-واژه استروپ با اندازههای اثر بالا معنادار بود. اما اثر اصلی پاداش و اثر تعاملی کارآمدی × پاداش برای درصد پاسخهای صحیح معنادار نبود.نتیجهگیری: بهطور کلی، یافتههای پژوهش حاضر پیشنهاد میدهد که کارآمدی و میزان پاداش بهطور مجزا و مشترک میتواند تخصیص کنترل شناختی را ارتقاء دهد. این یافتهها در پرتو محدودیتها، پژوهشهای پیشین و نظریهها مورد بحث قرار گرفته است.
|
|
کلیدواژه
|
ارزش مورد انتظار کنترل، انگیزش، پاداش، کارآمدی، کنترل شناختی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه شیراز, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روانشناسی بالینی, ایران, دانشگاه موناش, دانشکده علوم پزشکی, گروه علوم روانشناختی, استرالیا
|
|
پست الکترونیکی
|
laura.jobson@monash.edu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
effect of expected efficacy and reward value in exerting cognitive control
|
|
|
|
|
Authors
|
toobaei mostafa ,taghavi mohammadreza ,jobson laura
|
|
Abstract
|
aim: this study investigated the role of efficacy and reward value, as described in the expected value of control (evc) model, in predicting cognitive control in a healthy iranian sample.method: a within-subject quasi-experimental design was used. thirty-one participants were selected via convenience sampling and screened using scid-v-rv, ishihara color test, and ghq-12. participants completed a color-word stroop task with reward and efficacy cues.results: anova showed significant main effects of efficacy and reward, and an interaction effect for reaction time. a significant efficacy effect was found for accuracy, but other effects for accuracy were not significant.conclusion: efficacy and reward value enhance cognitive control individually and jointly. these results are discussed in light of prior research and theoretical models.
|
|
Keywords
|
expected value of control ,motivation ,reward ,efficacy ,cognitive control
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|