رابطهی آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر رشت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شاکری نیا ایرج
|
|
منبع
|
اخلاق و تاريخ پزشكي - 1389 - دوره : 4 - شماره : ويژه نامه - صفحه:56 -69
|
|
چکیده
|
با هدف بررسی رابطهی آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران، 67 پرستار شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر رشت پرسشنامه‌های تحقیق را تکمیل کردند. نتیجه‌ی تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که بین آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطهی معنی‌دار وجود دارد. سرسختی روان‌شناختی با آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی رابطهی منفی دارند و بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران مورد بررسی رابطهی مثبت وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان داد که بین آشفتگی اخلاقی و سرسختی روان‌شناختی رابطهی منفی معنی‌دار و بین آشفتگی اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران رابطهی مثبت معنی‌دار برقراراست. تحلیل واریانس یک‌طرفه نشان داد که پرستاران بخش‌های مختلف بیمارستان‌ها درمتغیرهای سه‌گانه آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان‌شناختی وفرسودگی شغلی با یکدیگر تفاوت معنی‌دار دارند. آزمون‌های تعقیبی (توکی) نشان داد پرستارانی که در بخش کودکان به کار اشتغال دارند با پرستارانی که در بخش زنان و جراحی کار می‌کنند تفاوت معنی‌دار ندارند ولی با پرستارانی که در بخش‌های قلب، داخلی و اعصاب کار می‌کنند تفاوت معنی‌دار دارند. باتوجه به نتایج به‌دست آمده پیشنهاد می‌شود پرستاران در برنامه‌های آموزشی قرار گرفته، هرچه بیش‌تر با مولفه‌های آشفتگی اخلاقی و سرسختی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی آشنا شوند و با شناخت بیش‌تر در اجرای فعالیت‌های مقابله‌ای توانمندتر عمل کنند.
|
|
کلیدواژه
|
آشفتگی اخلاقی ,سرسختی روان‌شناختی ,فرسودگی شغلی
|
|
آدرس
|
|
|
پست الکترونیکی
|
irajshakerinia@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|