|
|
|
|
پیشنهاد راهبرد مطلوب جذب و تامین تهیه‌کنندگان رادیو
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زندی - نیلوفر ,گیل آبادی - شهرام
|
|
منبع
|
پژوهش هاي ارتباطي - 1392 - دوره : 20 - شماره : 1 - صفحه:155 -177
|
|
چکیده
|
منابع انسانی هر سازمانی، از منابع راهبردی برای کسب مزیت رقابتی محسوب می‌شوند. با توجه به اینکه تهیه‌کنندگان رادیو در تولید برنامه‌های رادیویی نقش مهمی را ایفا می‌کنند، قابلیت سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی برای استفاده بهینه از ظرفیت‌های فعلی و جذب بهترین‌های آتی در این حرفه وجود دارد.در این مقاله، فرایند، شغلی تهیه‌کنندگان شاغل رادیو در ایران مورد بررسی قرار گرفته و ویژگی‌ها و شاخص‌های مورد نیاز تهیه‌کنندگانی که در آینده باید جذب رادیو شوند، تعریف شده است. در مقاله حاضر سعی شده است، با رویکرد نظریه زمینه ای و بر مبنای داده‌های حاصل از پژوهش و کدگذاری محوری، مدل پارادایمی نظام جامع جذب تهیه‌کنندگان رادیو ارایه داده شود. همچنین بر اساس مدل استراوس و کوربین، کدگذاری انتخابی، انجام و مدل پارادایمی فرایند بهینه‌سازی سیستم جذب و تامین تهیه‌کننده رادیو پیشنهاد شده است.
|
|
کلیدواژه
|
تهیه کننده رادیو ,راهبرد ,جذب و تامین تهیه‌کننده رادیو ,مزیت رقابتی ,Radio Producers ,Strategy ,Employing Radio Producers ,Competitive Advantage
|
|
آدرس
|
صداوسیما, -, ایران, صداوسیما, -, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|