بررسی مدل های ذهنی مدیران در فرایند تفکر استراتژیک

در سال های اخیر توجه بسیاری از محققان برای شناخت استراتژی به جنبه های شناختی و ساختارهای ذهنی مدیران معطوف شده است. این دسته از محققان معتقد هستند برای اینکه با نحوه شکل گیری و پیدایش استراتژیها آشنا شوند، باید به سراغ ذهن استراتژیستها بروند و به نوعی به رمزگشایی این جعبه سیاه بپردازند. از این رو پژوهش حاضر با هدف «آشنایی با فرایند تفکر استراتژیک مدیران و همچنین بررسی شباهت میان فرایند تفکر آنان» انجام گرفته است. روش گردآوری داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته و به کمک تکنیک استخراج استعارهای زالتمن است که با 18 مدیر از دو شرکت صنعت لبنیات مصاحبه هایی انجام شد. روش تحلیل یافته ها طبق دستورالعمل این تکنیک، بر اساس رویکرد نوخاسته نظریه دادهبنیاد است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد مدیران یک شرکت از مدل ذهنی مشترکی در فرایند تفکر استراتژیک استفاده می کنند که این شباهت می تواند به دلیل ارتباطات و تجربه کاری مشترک آنها باشد. به علاوه با مقایسه مدل ذهنی مشترک در دو شرکت، شباهت معناداری در فرایند تفکر آنان پیدا نشد، اما میان ساختارهای ذهنی مدیران دو شرکت شباهت هایی وجود دارد.