|
|
|
|
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM (مطالعه موردی: یک از شرکت های تولید پوشاک جین در استان یزد)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طواری مجتبی ,سوخکیان محمدعلی ,میرنژاد علی
|
|
منبع
|
مديريت صنعتي - 1387 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:71 -88
|
|
|
|
|
|
|
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, ایران, دانشگاه شیراز, , ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
tavari80@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|