|
|
|
|
عوامل موثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربه کارکنان اداره کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صلواتیان سیاوش ,نعمتی انارکی داود ,نیستانی اصفهانی کامیار
|
|
منبع
|
مديريت دولتي - 1395 - دوره : 8 - شماره : 4 - صفحه:665 -690
|
|
چکیده
|
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانه‌ای بر مبنای تجربه کارکنان اداره کل روابط عمومی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران به‌منظور ارتقای مشارکت کارکنان این واحد بوده است. برای دستیابی به این هدف با استفاده از رویکرد کیفی و روش نظریه‌پردازی دادهبنیاد، این عوامل طی 18 مصاحبه عمیق همراه با مشاهده میان کارکنان این اداره کل و از طریق سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی شناسایی شدند. عوامل فرهنگی و محیطی با چهار کد انتخابی توسعه‌نیافتگی، سوءپیشینه‌های فرهنگی، برچسب خوردن، ضعف فرهنگ کار گروهی؛ عوامل فردی با سه کد انتخابی نگرش فردی، انگیزش فردی و متغیرهای فردی و عوامل ساختاری با هفت کد ویژگی‌های شغلی، رفتار سکوت‌آمیز مدیران، عوامل ساختاری، عدم مشارکت سازمانی، سیستم نامناسب ارزیابی عملکرد، فقدان عدالت سازمانی و فرهنگ سکوت سازمانی، به‌عنوان عوامل سکوت سازمانی میان کارکنان اداره کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما شناسایی شد و درنهایت با در نظر گرفتن شرایط تعدیل‌گر تغییر و بحران و بسترهای تعاملات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، مدل مفهومی پیشنهادی پدیده سکوت سازمانی در این واحد از سازمان رسانه‌ای پیشنهاد گردید.
|
|
کلیدواژه
|
اداره کل روابط عمومی، سازمان صدا و سیما، سکوت سازمانی، مدیریت رسانه
|
|
آدرس
|
دانشگاه صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران, گروه مدیریت رسانه, ایران, دانشگاه صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران, گروه روزنامه نگاری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
neyestani1989@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Factors Affecting Organizational Silence of Media Personnel Based on the Experience of Staff Working at the Administrtion of IRIB Public Relation
|
|
|
|
|
Authors
|
Salavatian Siavash ,Nemati Anaraki Davoud ,Neyestani Kamyar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|