چالش های بهره‌وری در دولت

بر‌اساس سند چشم‌انداز کشور، مقرر است که اقتصاد جمهوری اسلامی ایران که در حال حاضر (با استناد به آمارهای رسمی کشور) نهاده‌محور است، به اقتصاد دانش‌محور در سال 1404 تبدیل شود. از‌جمله راهکارهای اصلی رسیدن به این هدف، ارتقای بهره‏وری است. این در حالی است که بهره‏وری دولت طی سال‏های گذشته وضعیت مناسبی نداشته است. با توجه به این مهم و چالش موجود در موضوع بهره‏وری دولت، نویسنده تلاش می‌کند که به بررسی این موضوع بپردازد و بهره‏وری را در چارچوب مفهومی نوین دولت تبیین‎کرده و وضعیت آن در دولت ایران را تحلیل کند. روش به‌کار گرفته‌شده ‌در این پژوهش اسنادی است و نویسنده تلاش می‌کند با تحلیل‏های ثانویه در یافته‏های موجود، ضمن ترسیم و تحلیل وضعیت موجود بهره‌وری دولت در ایران، راه‎حل‏های بهبود آن را ارائه کند. این راه‎حل‏ها به‎طور عمده ساختاری و معطوف به اصلاح ساختار دولت و شیوۀ ادارۀ سازمان‏های دولتی است.

The Challenges of Productivity In Government

With respect to the vision statement, economy of Iran has to transform to a knowledgebased economy in 1404, which is currently (according to the official statistics) an inputoriented one. Improving productivity is among primary solutions to reach the goal. Nevertheless, productivity of the government has not been in a good condition during past few years.Due to this matter and challenges in productivity of government, the author tries to investigate it and explain productivity in a new conceptual framework of government and analysing its situation in Iranian state, in addition. The technique which has been used in this study is documentary and the author by the help of secondary analysis of the findings, tries to draw and analyse the current productivity situation in Iranian government, as well as suggesting solutions. These solutions are typically structural with consentration on structural revision of government and methods in which public organizations are conducted.