شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصمیم ‏گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور

بسیاری از اندیشمندان معتقدند علم مدیریت اساساً مبتنی بر تصمیم‏گیری است و دست‎کم بخشی از آن به تصمیم‏گیری اخلاقی مربوط می‏شود. گام مهم برای منابع انسانی و به‌خصوص مدیران، درک عواملی است که به تصمیم‏گیری‏ها و رفتارهای اخلاقی/غیر‌اخلاقی منجر می‌شود. هدف این پژوهش که بخشی از رسالۀ دکتری محقق نیز محسوب می‎شود، تعیین عوامل موثر بر تصمیم‎گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور است. روش پژوهش پیمایشی است و برای اخذ نظرهای خبرگان از فن دلفی استفاده می‎شود. پژوهشگران با مطالعۀ مبانی نظری و مرور پژوهش‏ها‏ی پیشین، 18 متغیر از 39 متغیر تاثیرگذار شناسایی‌شده را انتخاب کردند و به‎کمک جمعی از نخبگان طی نظرسنجی، متغیرهای منتخب نهایی شدند. نتایج نشان داد متغیرهای «باورهای مذهبی»، «ارزش‏های فردی»، «رهبری اخلاقی»، «قضاوت اخلاقی»، «محیط اخلاقی»، «نظام اخلاقی» و «فرهنگ سازمانی»، بیشترین تاثیر و متغیرهای «سن»، «سابقۀ خدمت»، «سابقۀ مدیریت» و «جنسیت» کمترین تاثیر را بر تصمیم‏‏‏گیری اخلاقی مدیران می‏‏‏‏گذارند.

Identifying Factors Affecting Payame Noor University Managers' Ethical Decisions

Identifying Factors Affecting Payame Noor University Managers#039 Ethical DecisionsMany scholars in the field of management science believe that this science is fundamentally predicated on decisionmaking and, to say the least, part of it delves into the issue of ethical decisions. An important finding in the human resource arena, of particular value to the managers, is to understand the factors that lead onto ethical / unethical decisions or behaviors. This research, as an integral component of the researcher#039 s PhD thesis, serves to identify the factors that influence the ethical decisions made by managers at Payame Noor University. The research method has been surveybased in this instance whereby the Delphi technique was used in order to obtain the views of the experts. The researcher, reviewing the previous studies and theoretical considerations, has chosen 18 variables out of the 39 identified variables as influential factors in this particular case. The experts thereafter finalized those variables that had been introduced in the related survey questionnaire. quot Religious Beliefsquot , quot Personal Valuesquot , quot Ethical Leadershipquot , quot Ethical Judgmentquot , quot Ethical Environmentquot , quot Ethical Systemquot and quot Organizational Culturequot , were found to have the greatest impact on the managers#039 ethical decisions, and quot Agequot , quot Work Experiencequot , quot Management Experiencequot and quot Genderquot having minimal impacts.