تبیین رابطه مولفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان

فرهنگ سازمانی از مقوله‎هایی است که به‎ دلیل عمومیت‎ داشتن، توجه صاحب‎نظران و پژوهشگران عرصه مطالعات مدیریت و سازمان را به خود جلب کرده و دامنه اهمیت آن تا اندازه ای رشد یافته که مدیران را برای تصمیم‎ گیری در همه حوزه‎های سازمانی، به احتیاط و دقت بیشتر وادار کرده است. ازسوی دیگر، سازمان‎ها برای مقابله با مسیله کمبود مواد و اقلام و تحقق کمیت و کیفیت قابل قبولی از آنها در راستای انجام ماموریت‎ها، اقدام به نگهداری اصولی از آنها (از زمان ورود به سازمان و آغاز ذخیره‎سازی در انبار تا مرحله بهره برداری در جریان عملیات)، تحت استانداردهای عملی و تجربی می‎کنند تا امکان استفاده بهینه از آن فراهم آید که نقش فرهنگ در این زمینه نیز، محسوس است. این پژوهش به‎منظور بررسی رابطه مولفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان‎های دولتی پایه‎ریزی‎شده و با شرکت یک نمونه دویست‎وبیست ‎نفره از کارکنان و کارشناسان ارشد سازمان، به مورد اجرا درآمده است. برای جمع‎آوری اطلاعات، از یک پرسش‎ نامه محقق‎ساخته استفاده شد که روایی و پایایی آن در حد قابل قبولی به‎اثبات رسیدداده‎های آماری با استفاده از روش‎های آمار توصیفی و آمار استنباطی و به‎کمک برنامه اس.پی.اس.اس. مورد تجزیه‎وتحلیل قرار گرفتند. یافته‎های پژوهش بیانگر آن است که بین ویژگی‎های فرهنگی موجود و کیفیت نگهداری اموال، رابطه معنی داری وجود دارد؛ یعنی هر چه مولفه‎های فرهنگی بهبود یابد، نگهداری اموال نیز بهتر می‎شود.