رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسیولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شفافیت نقش و تعهد شغلی مسیولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران بوده و سوالات تحقیق با درنظرگرفتن تیوری نقش، منابع موجود در زمینه نقش، شرح وظایف و قوانین اداری موجود و همچنین ابعاد چهارگانه تعهد شغلی (وابستگی حرفه‎ای، وابستگی سازمانی، پایبندی به ارزش‎های کار، مشارکت شغلی) تهیه شد و نظر مسیولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران با توجه به عوامل جمعیت شناختی همچون: جنسیت، سن، وضعیت تاهل، سابقه خدمت، مدرک تحصیلی بررسی شد. این پژوهش از نظر روش تحقیق استفاده شده، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف از نوع پژوهش‎های کاربردی محسوب می‎شود. جامعه آماری شامل 227 نفر از مسیولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران درسال 1389 بود. با استفاده از روش نمونه‎گیری تصادفی ساده، تعداد 150 نفر نمونه انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه شفافیت نقش و پرسشنامه تعهد شغلی بود. تجزیه و تحلیل داده‎ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی رتبه‎ای اسپیرمن) صورت پذیرفت و نتایج و پیشنهادات براساس آن استخراج گردید. یافته‎های پژوهش نشان داد که بین شفافیت نقش و تعهد شغلی مسیولین گروه بانک کشاورزی تهران رابطه معنا داری وجود دارد.