رابطه ویژگی‌ های جمعیت شناختی (وضعیت تاهل، داشتن فرزند، سنوات خدمت و نوع حوزه فعالیت) با پدیده سقف شیشه‌ای در حسابداران زن

اصطلاح پدیده سقف شیشه‌ای بیان‌کننده شرایطی است که مانع از موفقیت و شکوفایی زنان در سازمان ها می شود. این پدیده یکی از دغدغه‌های اصلی در حرفه حسابداری نیز هست، زیرا تعداد متخصصان زن در حرفه نیز محدود و کم نیست. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ویژگی‌های جمعیت شناختی (وضعیت تاهل، داشتن فرزند، سنوات خدمت و نوع حوزه فعالیت) با پدیده سقف شیشه‌ای در حسابداران زن است. این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آن شامل زنان حسابدار در کشور است که 142 نفر از آنان با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه‌ها نیز از تحلیل معادلات ساختاری و نرم‌افزار smart pls، استفاده ‌شد. یافته‌ها نشان می‌دهد که بین وضعیت تاهل و پدیده سقف شیشه‌ای رابطه منفی و معنادار و بین داشتن فرزند و پدیده سقف شیشه‌ای، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. افزون بر آن، بین سنوات خدمت و نوع حوزه فعالیت (دولتی یا خصوصی بودن محل خدمت) و پدیده سقف شیشه‌ای رابطه معناداری مشاهده نشد. با توجه به اینکه زنان در حرفه حسابداری نقش موثری دارند و به‌کارگیری شایسته آنان موجب ارتقای حرفه می‌شود، لازم است که به این موضوع و به‌ویژه متغیرهای موردبررسی توجه بیشتری شود.

relationship between demographic characteristics (marital status, having children, years of service, and type of field of activity) with glass ceiling in female accountants

the term glass ceiling refers to the conditions that prevent the success and prosperity of women in organizations. this phenomenon is one of the main concerns in the accounting profession, because the number of female professionals in the profession is not limited. this study aimed to investigate the relationship between demographic characteristics (marital status, having children, years of service, and type of field of activity) with the glass ceiling in female accountants. this research is an applied and descriptive-correlational study and its population include various female auditors in the country, 112 of whom were selected using simple random sampling. structural equation analysis and smart pls software were used to test the hypotheses. findings show that there is a negative and significant relationship between marital status and the glass ceiling at the level of 60%. also, a positive and significant relationship was observed between having children and the glass ceiling at the level of 30%. also, there was no significant relationship between years of service and the type of field of activity (public or private place of work) and the glass ceiling. considering that women have an effective role in the accounting profession and their proper employment leads to the promotion of the profession, it is necessary to pay more attention to this issue and especially to the investigated variables.