بررسی ضعف رفتارهای اخلاقی مدیران بر سیستم حاکمیت شرکتی و کیفیت گزارشگری مالی

در پی رسوایی‌های اخیر، برخی قوانین از قبیل ساربنز آکسلی بر نقشی که مدیران می‌تواند در برنامه‌ریزی و نظارت بر اخلاق حرفه‌ای داشته باشد، تمرکز نموده و شکل‌گیری اصول اخلاقی موجبات ساماندهی اساسی در حرفه‌ای‌گری سازمان می‌گردد. لذا بر پایه این استدلال، هدف از پژوهش حاضر به بررسی ضعف رفتارهای اخلاقی مدیران بر سیستم حاکمیت شرکتی و کیفیت گزارشگری مالی با استفاده از یک نمونه متشکل از 93 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1398 است. همچنین، آزمون فرضیه‌های پژوهش با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از آن است که ضعف رفتارهای اخلاقی مدیران در شرکت‌ها باعث ضعف در سیستم حاکمیت شرکتی نیز می‌گردد. همچنین فرضیه دوم نشان‌دهنده آن است که ضعف رفتارهای اخلاقی مدیران نیز باعث کاهش کیفیت گزارشگری مالی نیز می‌شود. در مجموع، نتایج پژوهش نشان می‌دهد مدیران با وجود ضعف رفتارهای اخلاقی در سازمان باعث ضعف در سیستم‌های حاکمیت شرکتی و کاهش کیفیت گزارشگری مالی نیز می گردد.

investigating the weaknesses of managers’ moral behaviors on the corporate governance system and the financial reporting quality

following the recent scandals, some laws, such as the sarbanks axley, have focused on the role managers can play in planning and overseeing professional ethics, and the formation of ethical principles has led to a fundamental reorganization of the organization’s professionalism. therefore, based on this argument, the purpose of this study is to investigate the weakness of managers’ ethical behaviors on the corporate governance system and financial reporting quality using a sample of 93 companies listed on the tehran stock exchange in 2019. also, the test of research hypotheses was tested using structural equation modeling. the results show that the weakness of managers’ ethical behaviors in companies also causes weakness in the corporate governance system. the second hypothesis also shows that the weakness of managers’ ethical behaviors also reduces the quality of financial reporting. overall, the research results show that managers, despite the weakness of ethical behaviors in the organization, also cause weakness in corporate governance systems and reduce the quality of financial reporting.