بررسی تاثیر فشار شغلی و تردید حرفه‌ ای بر قضاوت حسابرس

امروزه حرفه حسابرسی به عنوان یکی از مشاغل سخت و پراسترس محسوب می‌شود که با واکنش‌های احساسی نسبت به فشارهای شغلی مختلف از جمله فشارهای سازمانی و محیطی همراه است. این فشارها بر قضاوت حسابرسان تاثیر گذاشته و کیفیت کار آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد؛ بنابراین هدف این پژوهش بررسی تاثیر فشار شغلی و تردید حرفه‌ای بر قضاوت حسابرس است. جامعه آماری پژوهش، حسابرسان شاغل در موسسه‌های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران بوده و نمونه انتخابی شامل 384 نفر در نظر گرفته شده است. برای جمع‌آوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه و به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از فن معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد فشار شغلی شامل فشار بودجه زمانی و فشار محرک مشتری بر قضاوت حسابرس تاثیر منفی و معنا‌داری دارد و تردید حرفه‌ای بر قضاوت حسابرس تاثیر مثبت و معنا‌داری دارد. نتایج دلالت بر تاثیر فشار بودجه زمانی به عنوان یک معیار سازمانی و فشار محرک مشتری به عنوان یک معیار محیطی بر قضاوت و کیفیت کار حسابرسان دارد و حسابرسان دارای تردید‌ حرفه‌ای بالاتر قضاوت منصفانه‌تری خواهند داشت.

the effect of job pressure and professional skepticism on auditor’s judgment

nowadays, the audit profession is a difficult and stressful job because of responding emotionally to various job pressures including organizational and environmental pressures, expected to affect auditors’ judgment and affect the quality of their work. this study examines the impact of job pressure and professional skepticism on the auditor’s judgment. the study statistical population consisted of auditors working in the audit organization and audit firms of the iranian association of certified public accountants and the sample consisted of 384 questionnaires distributed and collected in 2021. the research hypotheses have been tested by using the structural equation modeling of partial least squares method. findings show that time budget pressure and client incentive pressure have a significant negative effect on auditor’s judgment and professional skepticism have a significant positive effect on auditor’s judgment. the results indicate that the effect of time budget pressure as an organizational criterion and client incentive pressure as an environmental criterion have an impact on auditors’ judgment and their quality of work, and auditors with higher professional skepticism will have a fairer judgment. this research can help to develop the theoretical literature in the field of auditing and identify the negative role of job pressure and positive professional skepticism on auditors’ judgment.