تاثیر ویژگی آندروژنیک مدیران و نقش تعدیلی حاکمیت شرکتیبر عملکرد شرکت

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی آندروژنیک مدیران بر عملکرد واحدهای تجاری و نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی در این رابطه است. ویژگی آندروژنیک به عنوان متغیر مستقل به‌وسیله شاخص هورمون تستوسترون اندازه گیری شد. به کمک جستجوگر google images، عکس مدیر عامل شرکت‌ها دریافت شد و نسبت whr هر مدیر، با استفاده از نرم افزار image j تعیین گردید. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری شامل 66 شرکت (594 سال- شرکت) در بازه زمانی 1389 الی 1397 است. به منظور بررسی تاثیر متغیرها از روش معادلات ساختاری (sem) و نرم افزار smart pls استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، ویژگی آندروژنیک و حاکمیت شرکتی بر عملکرد واحدهای تجاری، به ترتیب، تاثیر مثبت و منفی معناداری دارند. افزون بر این، در پژوهش حاضر، حاکمیت شرکتی تاثیر تعدیل‌کنندگی منفی معناداری بر رابطه ویژگی آندروژنیک و عملکرد شرکت دارد. هم‌چنین، از دو مولفه حاکمیت شرکتی، مولفه ترکیب سهامداران بر این رابطه بدون تاثیر است و ترکیب هیات‌مدیره دارای تاثیر تعدیل‌کنندگی منفی معناداری بر این رابطه است. هر اندازه مدیران از خودشیفتگی و اعتماد‌ به‌نفس بالاتری برخوردار باشند، می‌توانند برای به‌دست آوردن پاداش و تایید ذی‌نفعان، عملکرد مطلوب‌تری را برای واحدهای تجاری رقم بزنند. حاکمیت شرکتی با تاثیر منفی بر عملکرد شرکت ها و تعدیل این رابطه، سعی می‌کند عملکرد و هم‌چنین ابعاد ویژگی آندروژنیک مدیران را کنترل کند.