توزیع فراوانی سندرم فرسودگی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان

مقدمه: هدف کلی از انجام این طرح، تعیین توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (burnout syndrome) و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان در سال ١٣٨٩ بود.روش‌ها: این مطالعه یک مطالعه‌ی توصیفی تحلیلی و مقطعی بود که در سال ١٣٨٩ انجام گرفت. افراد شرکت کننده در مطالعه از میان پرستاران بخش‌های اورژانس، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبت‌های ویژه‌ی بیمارستان الزهرای (س) اصفهان به صورت تصادفی انتخاب شدند. جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز برای تعیین میزان فرسودگی در میان پرستاران بخش‌های مذکور با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استانداردmaslach burnout inventory (mbi) انجام گرفت.یافته‌ها: آزمون anova نشان داد که میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های ارتوپدی و دیالیز به طور معنی‌داری کمتر از بخش‌های اورژانس و بخش مراقبت‌های ویژه بود (0.01 > p). به علاوه، پرستاران با سابقه کار کمتر از ١٠ سال نمره‌ی فرسودگی شغلی کمتری نسبت به پرستاران با سابقه‌ی کار بیشتر داشتند (0.04 > p). آزمون آماری student-t نشان داد نمره‌ی فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان است (0.0001 > p).نتیجه‌گیری: طبق مطالعه‌ی ما و مطالعات دیگر پژوهشگران عوامل جنسیت، محل کار در بیمارستان و مدت زمان اشتغال در فرسودگی شغلی پرستاران نقش دارد.