ارزیابی ریسک بار ذهنی کار در ایجاد اختلالات اسکلتی - عضلانی در کارمندان بانک استان کردستان

چکیدهزمینه و هدف: بار ذهنی کار ، یک مفهوم کلی در ادبیات ارگونومی بوده که می‌تواند به صورت هزینه‌های تحمیلی به اپراتور جهت دستیابی به یک سطح معین از عملکرد تعریف شود. هدف مطالعه حاضر ارزیابی ریسک بار ذهنی کار در ایجاد اختلالات اسکلتی - عضلانی در کارمندان بانک استان کردستان بود. روش بررسی: پژوهش توصیفی – تحلیلی حاضر بر روی 200 نفر از کارمندان بانک استان کردستان انجام شده است. به منظور ارزیابی وضعیت بار ذهنی کار و میزان شیوع ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی به ترتیب از نرم افزار nasa-tlx و پرسشنامه عمومی نوردیک استفاده شده است. تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss19 صورت گرفت. یافته‌ها: 78% از افراد تحت مطالعه مرد و 22% آنها زن بودند. میانگین سنی و سابقه کار افراد به ترتیب 28/36 و 2/14 سال بود. در مجموع 48% از کارمندان در یکسال گذشته حداقل یک بار درد را در یکی از اندام 9گانه خود تجربه کرده بودند که گردن (48%)، کمر (44%) و پشت (36%) دارای بیشترین فراوانی بوده‌اند. شاخص nasa نشان داد که کارمندان بانک مقیاس تلاش و مقیاس کارایی را به ترتیب با میانگین و انحراف معیار 3/25±8/72 و 6/22±0/36 به عنوان بیشترین و کمترین مقدار در بین ابعاد مختلف بارکاری ارزیابی کرده‌اند. نتایج آنالیز آماری نیز نشان داد که بین تاهل، سابقه کاری و همچنین میزان شیوع و تجربه درد در اندام‌های 9گانه با میانگین بار ذهنی کار رابطه معنی‌دار وجود دارد (0001/0=p). نتیجه‌گیری: بر طبق نتایج، میزان بار ذهنی کار و نارحتی‌های اسکلتی– عضلانی در کارمندان بانک به یک نسبت بالا است و در واقع به نظر می‌رسد که مقیاس‌های بار ذهنی کار علاوه بر افزایش بار ذهنی کار به عنوان ریسک فاکتور در ایجاد اختلالات اسکلتی– عضلانی نقش دارند. کلید واژه‌ها: ارزیابی ریسک، اختلالات اسکلتی - عضلانی، بهداشت حرفه‌ای ، استان کردستان، بانک.