مقایسه اثربخشی گروه‌درمانی مبتنی بر پذیرش و تعهد (Act) و واقعیت‌درمانی بر تعارض کار- خانواده و بهزیستی روانی زنان متاهل شاغل با اثر ماندگاری

زمینه و هدف: با اجرای پروتکل های درمانی می توان بهزیستی روانی را افزایش و تعارض کار خانواده را کاهش داد. از این رو هدف پژوهش حاضر، مقایسه اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر پذیرش و تعهد و گروه درمانی مبتنی بر واقعیت درمانی بر تعارض کار خانواده و بهزیستی روانی با اثر ماندگاری زنان متاهل شاغل شرکت مخابرات شهر تهران در سال 97-1396بود. روش بررسی: روش پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون - پس آزمون و پیگیری بود. تعداد نمونه 45 نفر بودند که به صورت هدفمند انتخاب و به شیوه تصادفی در سه گروه قرار گرفتند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعارض کار خانواده (نت مایر، برلژ و مک ماریان، 1996)، مقیاس بهزیستی روانی ریف (1989) و جهت مداخلات درمانی از درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (هیز، 2004) و پروتکل واقعیت درمانی گروهی استفاده شد. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از تحلیل واریانس آمیخته و تحلیل واریانس اندازه گیری های مکرر استفاده شد. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد، اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر واقعیت درمانی با گروه درمانی مبتنی بر پذیرش و تعهد در کاهش تعارض کارخانواده متفاوت است و همچنین؛ اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد در مقایسه با گروه درمانی مبتنی بر واقعیت درمانی؛ در زیر مقیاس روابط مثبت با دیگران بهزیستی روانی متفاوت است. نتیجه اثر ماندگاری نشان داد که درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد و واقعیتدرمانی درماندگاری کاهش تعارض کار خانواده متفاوت است.نتیجه گیری: جهت افزایش بهزیستی روانی از درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد و برای کاهش تعارضات کار خانواده می توان از مداخلات مبتنی بر واقعیت درمانی استفاده کرد.

Comparison between the effects of group-based acceptance and commitment therapy and group-based reality therapy on work-family conflict & psychological well-being of married female staffs

Background and Aim: Administration of the therapy protocols can increase psychological wellbeing with resultant decrease in the workfamily conflict. The purpose of this study was to make a comparison between the effects of groupbased acceptance and commitment therapy and groupbased reality therapy on workfamily conflict and psychological wellbeing with maintenance effect among married female telecommunication company staffs in Tehran, in 20182019.Materials and Methods: This was a semiexperimental study with pretest, posttest and followup design. 45 employees were selected purposefully and randomly were assigned to three groups. For data collection we used workfamily questionnaire (Netemeyer, Boles McMurrian, 1996) psychological wellbeing scale (Ryff, 1989) and two therapeutic protocols (groupbased acceptance and commitment therapy and groupbased reality therapy). We used mix variance analysis and frequency measurement variance analysis.Results: Comparison of the effects of group therapy with acceptance and commitment therapy with those of groupbased reality therapy showed different results on reduction of workfamily conflict. Also in regard to positive relationships with others (psychological wellbeing), acceptance and commitment therapy showed different efficacy compared to group therapy based on reality.Conclusion: We concluded that groupbased acceptance commitment therapy can be used for improvement of the psychological wellbeing, and groupbased reality therapy can be a suitable way for reduction of the workfamily conflicts.