بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت زندگی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان اهواز

مقدمه: ماماها به عنوان یکی از گروه های اصلی ارائه دهنده خدمات در نظام سلامت هستند و به دلیل استرس زا بودن شغل در معرض خطر فرسودگی شغلی و پیامدهای ناشی از تعارض کارخانواده قرار دارند. لذا این امر بر کیفیت زندگی آنان تاثیرگذار است. به همین دلیل شناخت عوامل تاثیرگذار بر کیفیت زندگی، می تواند برنامه ریزی برای آموزش مدیریت تعارض کارخانواده را برای زنان ماما در برداشته باشد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تعارض کارخانواده بر کیفیت زندگی ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهر اهواز در سال 94- 1393 انجام گرفته است.مواد و روش ها: روش پژوهش حاضر مقطعی است. ابزار این پژوهش پرسش نامه تعارض کارخانواده کارلسون و پرسش نامه کیفیت زندگی بود که روایی و پایایی این دو پرسش نامه به تایید رسیده است. 261 پرسش نامه در بین ماماهای شاغل در مراکز بهداشتیدرمانی شهر اهواز توزیع و داده های 229 پرسش نامه با استفاده از نرم افزار آماری spss vol.18 از طریق شاخص های آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و شاخص های آمار تحلیلی(ضریب همبستگی پیرسون) تجزیه و تحلیل شدند.یافته های پژوهش: یافته های به دست آمده نشان داد که بین تعارض کارخانواده و کیفیت زندگی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد(p< 0.01).بحث و نتیجه گیری: بر اساس یافته های این مطالعه که نشان دهنده رابطه بین کیفیت زندگی با تعارض کارخانواده در ماماها می باشد؛ می توان نتیجه گرفت، که برگزاری دوره های آموزشی مدون برای کارمندان بخش درمانی به ویژه ماماها ضروری به نظر می رسد. تا بدین صورت بتوان اثرات منفی تعارض کارخانواده را به حداقل ممکن کاهش داد و گامی مهم در افزایش کیفیت کاری در حیطه مهمی از نظام سلامت برداشت.

The Work-Family Conflict Association with Quality of Life among Midwives in Hospitals and Health Care Centers in Ahvaz City

Introduction: Midwives as one of the main groups providing health care and because of their stressful job they are in the exposure of burnout and the consequences of workfamily conflict. This would impact on their quality of life. This study was performed to evaluate the relation of quality of life and workfamily conflict among midwives in Ahvaz, Iran. This crosssectional study was performed in 20142015 at health centers in Ahvaz.Materials methods: The data was collected through a demographic, workfamily conflict and quality of life questionnaires. 261 midwives that was the total numbers of midwifes in Ahvaz, filled out three questionnaires. Results showed that 229 midwives completed questionnaires.Findings: There was a negative significant correlation between quality of life and workfamily conflict (p0/01).Discussion Conclusions: According to the findings of this research, it seems that educational courses for health workers, particularly midwives are necessary.