ارائه الگوی پایبندی مدیران دولتی به قوانین و احکام قضایی

پایبندی عملی مدیران دولتی به قوانین، به عنوان مظهر حاکمیت قانون، از عوامل کلیدی در شکل گیری و حفظ اعتماد عمومی است. هدف این پژوهش ارائه مدلی جامع برای تبیین عوامل موثر بر پایبندی عملی مدیران دولتی به قوانین و احکام قضایی است. این پژوهش کاربردی و با رویکرد توصیفی – اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری شامل خبرگان به روش نمونه گیری هدفمند جمع آوری شده اند. تحلیل داده‌ها با استفاده  از روش نظریه داده بنیاد در سه مرحله کد گذاری باز، محوری و انتخابی انجام شده است. نتایج پژوهش نشان دهنده شناسایی عوامل متعدد موثر بر پایبندی مدیران دولتی به قوانین است که در قالب مدل مفهومی شامل شرایط علّی، شرایط زمینه ای، پدیده محوری، عوامل مداخله گر، راهبرد‌ها و پیامدها دسته بندی شده اند.  مدل ارائه شده می‌تواند به عنوان چارچوبی جامع برای شناخت بهتر پایبندی مدیران دولتی به قوانین و طراحی راهکارهای مدیریتی و سیاستگذاری جهت ارتقای سطح پایبندی در دستگاه‌های اجرایی مورد استفاده قرار گیرد.

presenting a model of public sector managers' adherence to legal and judicial rulings

the practical adherence of public sector managers to laws، as a manifestation of the rule of law، is a key factor in the formation and maintenance of public trust. the aim of this study is to present a comprehensive model explaining the factors influencing the practical adherence of public sector managers to legal and judicial rulings. this applied study has been conducted using a descriptive–exploratory approach. the statistical population comprises experts selected through purposive sampling. data analysis was performed using the grounded theory method in three stages: open coding، axial coding، and selective coding. the results of the study indicate the identification of multiple factors affecting public managers' adherence to laws. these factors are categorized within a conceptual model that includes causal conditions، contextual conditions، the central phenomenon، intervening conditions، strategies، and consequences. the proposed model can serve as a comprehensive framework for better understanding public managers' legal adherence and for designing managerial and policy solutions to enhance the level of compliance within executive agencies.