روابط ساختاری توانمندی روان‌شناختی و رفتار اخلاقی و رقابت‌پذیری

زمینه و هدف: امروزه با بررسی ابعاد روان شناختی افراد می تواند بسیاری از مشکلات و معضلات زندگی آنان را شناسایی و راهکارهایی جهت مدیریت آن اعمال نمود. هدف از انجام تحقیق حاضر تبیین روابط ساختاری توانمندی روانشناختی و رفتار اخلاقی و رقابت پذیری بود.روش کار: جامعه آماری تحقیق توصیفی-پیمایشی و کاربردی حاضر را مدیران و معاونان شهرداری های شمال کشور تشکیل دادند (242 نفر) که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی ساده 155 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. که پس از کسب مجوزهای لازم و تقسیم پرسشنامه ها، تعداد 141 پرسشنامه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. ابزار تحقیق حاضر شامل پرسشنامه های توانمندسازی روان شناختی پارک و سئو (2019 و شامل 4 سوال)، پرسشنامه رفتار اخلاقی لوزیر (2013 و شامل 15 سوال) پرسشنامه رقابت پذیری اوزدمیر و اصلان (2012 و شامل 11 سوال) بود که نمره گذاری آنها بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. همچنین روایی و پایایی پرسشنامه ها در تحقیق حاضر مطلوب به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش حاضر از روش آماری معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد که توانمندسازی روان شناختی بر رقابت پذیری تاثیر معناداری به میزان 0.234 دارد. همچنین مشخص شد که رفتار اخلاقی بر رقابت پذیری تاثیر معناداری به میزان 0.694 دارد. نهایتا اینکه مدل تحقیق از برازش مطلوبی برخودار است.نتیجه گیری: نتایج تایید کننده تاثیر توانمندسازی روان شناختی و رفتار اخلاقی بر رقابت پذیری می باشد. بنابراین به سازمان ها توصیه می شود جهت برتری رقابتی از این مولفه ها استفاده کنند.

structural relationships between psychological empowerment and moral behavior and competitiveness

background & aims: attention to psychological issues has always been emphasized by psychologists and it has been mentioned as a field for predicting behaviors and identifying the causes of behaviors. the importance of psychological issues is so great that today, by examining the psychological dimensions of people, many problems and dilemmas of their lives can be identified and solutions can be applied to manage it. this has led to attention to the psychological dimensions of important and key people more than ever. in the meantime, psychological ability as one of the important characteristics of successful people has always played an important role in people's success. the use of psychological empowerment capabilities in individual domains has led to its use as an internal force to strengthen individual behaviors and attitudes. this issue has led to various studies to improve the psychological empowerment of individuals and extensive efforts to improve the level of psychological empowerment among all groups. one of the important issues that affect the behavioral aspects of people along with psychological empowerment is moral behaviors. ethical behaviors play an important role in the development and promotion of ethics. nowadays, ethical behaviors due to their impact on the environment have been identified as an important factor in the development of ethics. ethical behaviors cause people to have an important understanding of the importance of morality and to do their utmost to develop and spread morality. using the capabilities of psychological empowerment and ethical behaviors to improve individual performance can improve the productivity of individuals and groups. understanding the role of psychological empowerment and ethical behaviors in some variables such as competitiveness, while creating scientific evidence in this area can lead to the formation of strategies to improve competitiveness. due to the destructive nature of some aspects of competitiveness, the use of psychological empowerment capacities and ethical behaviors can play an effective role in the formation of desirable and positive competitiveness. in view of the above, in the present study, the researcher seeks to answer the question: do psychological competence and moral behavior affect competitiveness?