بررسی تعیین‌کننده‌های فعالیت بدنی در محیط کار: مرور نظام‌مند

زمینه و هدف: فعالیت بدنی در محیط کار علاوه بر اثرات بر جنبه های مختلف سلامتی کارکنان، در افزایش بهره وری، کاهش غیبت از کار و جایگزینی نیز موثر است. فعالیت بدنی در محیط کار متاثر از عواملی چند گانه است. هدف از انجام پژوهش حاضر مرور نظام مند شناسایی تعیین کننده های فعالیت بدنی در محیط کار است.روش کار: جستجو برای شناسایی مطالعات مرتبط در پایگاه داده های الکترونیک در بازه زمانی سال های 2013-2000 انجام شد. مطالعات در پایگاه های pubmed،scopus ، web of science، sportdiscus وcochrane library مورد جستجو قرار گرفتند و مطالعاتی که با معیار های ورود مطابقت داشتند وارد مرور شدند. ارزیابی کیفیت مقالات با استفاده از 2 ابزار انجام شد. سپس اطلاعات مورد نیاز مطالعات استخراج و نتایج به شکل نقلی گزارش گردید.یافته ها: 17 مطالعه طبق معیار های ورود وارد مرور شدند. ارزیابی کیفیت مقالات نشان داد که 4 (23%) مطالعه کیفیت پائین، 10(59%) مطالعه کیفیت متوسط و 3 (18%) مطالعه کیفیت بالا داشتند. عوامل فردی مرتبط شامل عوامل جمعیت شناختی، روان شناختی و عواملی نظیر کمبود زمان در فعالیت بدنی کارکنان نقش دارند. تعیین کننده های محیطی شامل محیط فیزیکی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی بودند. عوامل سازمانی مرتبط با فعالیت بدنی شامل زمان شیفت کاری، تعداد ساعات کاری، نوع شغل، تسهیلات در محیط کار و حمایت های مالی و محیطی از سوی سازمان بودند.نتیجه گیری: در رفتار فعالیت بدنی کارکنان در محیط کار عواملی نظیر عوامل فردی، محیطی و سازمانی نقش دارند. شناسایی این عوامل می تواند در مداخلات و برنامه ریزی های ارتقاء سلامت در محیط کار مورد استفاده قرار گیرد.

Determinants of physical activity in the workplace: A systematic review

Background: Physical activity in the workplace has significant effects on different aspects of employee rsquo;s health. It can be effective in increasing the productivity and decreasing staff rsquo;s absents and turnover. Physical activity is affected by multiple factors. The purpose of current research is systematic review of individual, environmental and organizational determinants of physical activity in the workplace.Methods: Relevant articles searched in electronic databases including Scopus, PubMed, Web of Science, Sportdiscus, Cochrane Library and Google Scholar from 2000 to 2013. Studies which were qualified based on inclusion criteria were entered to review. Quality assessment of studies was done by using two tools including New CastleOttawa Scale and Quality Assessment Tools for Quantitative Studies Tool. In next stage, required information was extracted from the studies and results of the studies were reported narratively.Results: 17 articles were eligible to include in review. Study Quality assessment showed that 18% (n: 3) of studies were categorized as high, 59% (n: 10) moderate and 23% (n: 4) low quality. Individual determinants were demographic, psychological characteristics and lack of time. Environmental determinants were socialcultural, physical and economical environments. Related organizational factors were work time and shift, job type, facilities, financial and environmental support.Conclusion: Individual, environmental and organizational factors play a role in staff rsquo;s physical activity. Identifying these factors can be used in health promotion interventions and programs in the workplace.