تربیت مدیران و نیروهای کارآمد و امیدآفرین با رویکرد ویژگی های مدیریتی منتظران حضرت مهدی (عج)

مدیریت در لغت به معنی اداره کردن است و در اصطلاح به معنای فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دست یابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می گیرد. یکی از ویژگی های منتظران حضرت مهدی (عج) توان ادارة گروه و هدایت سازمان می باشد. اهداف والای الهی که باید توسط حضرت مهدی(عج) محقق شود نیازمند افرادی است که قادر باشند در راستای تصمیم گیری، برنامه ریزی، امیدآفرینی، سازماندهی، بسیج امکانات و تجهیزات و هدایت و کنترل ارتباط فعالیت نمایند. این حجم عظیم و گسترده از فرایند فعالیت های مدیریتی، افراد خاص و ویژه را می طلبد. در این مقاله ویژگی های مدیریتی منتظران حضرت مهدی (عج) و نقش و تاثیر این ویژگی ها در تربیت مدیران و نیروهای کارآمد و امیدآفرین را مورد مطالعه قرار می دهیم و این ویژگی های منتظران را با مولفه های خاص خود توصیف می کنیم تا ابعاد مدیریتی منتظران ظهور به صورت کاملاً جامع ترسیم شود.