استفاده از رگرسیون پواسون برای بهینه سازی نیروی انسانی: مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

-این پژوهش با هدف بهینه‌سازی نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، از روش رگرسیون پواسون استفاده کرده است. ابتدا با بهره‌گیری از روش دلفی و نظر خبرگان، شاخص‌های کلیدی در حوزه‌های بهره‌برداری و خدمات مشترکین شناسایی شدند. سپس، داده‌ها نرمال‌سازی و با استفاده از مدل رگرسیون پواسون، تعداد بهینه نیرو در هر شهرستان پیش‌بینی گردید. یافته‌ها نشان داد عواملی مانند تعداد چراغ‌های روشنایی معابر، نت شبکه، فیدرهای فشار ضعیف، بدهی برق، مبلغ فروش و کاهش تلفات تاثیر معناداری دارند. مقایسه نیروی فعلی با نیروی پیش‌بینی‌شده، عدم تعادل در تخصیص نیرو را آشکار کرد. این مدل چارچوبی عملی برای تصمیم‌گیری استراتژیک و کاهش هزینه‌ها ارائه می‌دهد.