بررسی تاثیر هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری بر عملکرد شرکت با وجود مشارکت کارکنان در شرکت فرآورده‌های غذایی مشهد بهروز

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری بر عملکرد شرکت با وجود مشارکت کارکنان در شرکت فرآورده‌های غذایی مشهد بهروز می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت فرآورده‌های غذایی مشهد بهروز می‌باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت فرآورده‌های غذایی مشهد بهروز، 228 نفر می‌باشند و مطابق جدول مورگان تعداد نمونه 138 نفر بدست می‌آید. روش تحقیق پژوهش کاربردی از نوع توصیفی‌-‌پیمایشی است و جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای spss و smartpls استفاده شد. بدین ترتیب که ابتدا پایایی و روایی ابزار اندازه‌گیری بررسی و تایید شد؛ سپس اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرها تحلیل گردید. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی و تقویت نوآوری‌ها می‌تواند نقش کلیدی در بهبود عملکرد شرکت‌ها داشته باشد. همچنین، مشارکت کارکنان میتواند تاثیر مثبتی در عملکرد شرکت ایجاد نماید. در نهایت، این مطالعه نشان می‌دهد هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری تاثیر مستقیم بر مشارکت کارکنان دارند. هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری از طریق مشارکت کارکنان بر عملکرد شرکت تاثیرگذار است.

investigating the impact of artificial intelligence and the innovation process on company performance despite employee participation in mashhad behrouz food products company

the main objective of the present study is to investigate the impact of artificial intelligence and the innovation process on company performance with employee participation in mashhad behrouz food products company. the statistical population of this study is the employees of mashhad behrouz food products company. considering that the number of employees of mashhad behrouz food products company is 228 people, and according to morgan s table, the sample size is 138 people. the research method is a descriptive-survey applied research, and structural equation modeling and spss and smartpls software were used to analyze the data. thus, first the reliability and validity of the measurement tool were examined and confirmed; then the direct and indirect effects of the variables were analyzed. the findings of this study show that the use of artificial intelligence technologies and strengthening innovations can play a key role in improving the performance of companies.also, employee engagement can have a positive impact on company performance. finally, this study shows that ai and the innovation process have a direct impact on employee engagement. ai and the innovation process affect company performance through employee engagement.