چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر ساختار و عملکرد سازمان‌های نوآور

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری‌های تحول‌آفرین قرن بیست‌ویکم، نقش فزاینده‌ای در تغییر ساختار و عملکرد سازمان‌های نوآور ایفا می‌کند. سازمان‌ها برای بقا و رقابت در محیط پویا و نامطمئن امروزی ناگزیر از بهره‌گیری از این فناوری هستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر ساختار سازمانی، عملکرد نوآورانه، فرآیندهای تصمیم‌گیری و فرهنگ سازمانی انجام شده است. روش تحقیق مبتنی بر مرور ادبیات نظری و مطالعات موردی موجود است. نتایج نشان می‌دهد که هوش مصنوعی موجب بازطراحی ساختارهای سازمانی، بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیریتی، افزایش بهره‌وری و نوآوری، تغییر الگوهای رهبری و فرهنگ سازمانی و ایجاد فرصت‌ها و چالش‌های جدید در مدیریت منابع انسانی می‌شود. در نتایج، پیشنهادهایی برای مدیران سازمان‌های نوآور جهت استفاده اثربخش از قابلیت‌های هوش مصنوعی ارائه شده است.

the influence of artificial intelligence on the structure and operation of innovative organizations

artificial intelligence, as one of the transformative technologies of the twenty-first century, plays an increasingly significant role in reshaping the structure and functioning of innovative organizations. in order to survive and compete within today’s dynamic and uncertain environment, organizations are compelled to adopt and harness this technology. the present study aims to examine the impact of artificial intelligence on organizational structure, innovative performance, decision-making processes, and organizational culture. the research method is based on a review of theoretical literature and existing case studies. the findings reveal that artificial intelligence leads to the redesign of organizational structures, enhancement of managerial decision-making, improvement of productivity and innovation, transformation of leadership patterns and organizational culture, as well as the emergence of new opportunities and challenges in human resource management. finally, several recommendations are proposed for managers of innovative organizations to make effective use of the capabilities of artificial intelligence.