طراحی قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی: مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق اهواز

در سال‌های اخیر، شرکت توانیر به‌عنوان شرکت مادر تخصصی صنعت برق، اقدامات موثری در جهت توسعه معماری سازمانی در این صنعت انجام داده است که مهم‌ترین این اقدامات در قالب دو معماری مرجع، برای شرکت‌های برق منطقه‌ای (recra) و شرکت‌های توزیع نیروی برق (edra) متجلی شده است. معماری سازمانی نیازمند توجه به‌عنوان رویکردی مستمر و نه پروژه‌ای است. اجرای برنامه‌های معماری سازمانی و اطمینان از تحقق آن بر مبنای اصول، استانداردها و اهداف مصوب، مستلزم ایجاد قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در شرکت‌های توزیع نیروی برق می‌باشد. بر این اساس، و با بهره‌گیری از منابع معتبر به‌ویژه چارچوب توگف و الگوی فرایندی apqc، ساختارها، فرایندها، کنترل‌ها و اصول معماری شناسایی و تدوین گردید. این مقاله با مروری بر پژوهش‌های منتخب و بررسی موضوع مدیریت و راهبری معماری سازمانی در چارچوب‌ها و استانداردهای معتبر، همچنین تحلیل وضعیت معماری سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز، به تبیین برخی از یافته‌ها و نتایج حاصل از این مطالعه می‌پردازد.