چارچوب یکپارچه برای تلفیق digital twin سازمانی و معماری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری و پایداری دیجیتال

در عصر پرتلاطم و غیرقابل‌ پیش‌بینی دیجیتال، سازمان‌ها نیازمند چارچوب‌هایی هستند که چابکی، تاب‌آوری و پایداری دیجیتال آن‌ها را تضمین کنند. معماری سازمانی (enterprise architecture – ea) به‌عنوان ابزار کلان هم‌راستاسازی اهداف، فرآیندها و فناوری‌ها، نقشی محوری در تحول دیجیتال دارد؛ بااین‌حال، مدل‌های سنتی ea در شبیه‌سازی پویایی‌های سازمانی و پیش‌بینی اثر تصمیمات پیچیده محدودند. در این میان، دوقلوی دیجیتال سازمانی (enterprise digital twin – edt) به‌عنوان رویکردی نوظهور و توسعه‌یافته از dto، امکان بازآفرینی دیجیتال ساختار کلان سازمان و تعاملات میان‌لایه‌ای آن را فراهم می‌سازد.این پژوهش با هدف طراحی چارچوبی یکپارچه برای تلفیق edt و ea انجام شده است. چارچوب پیشنهادی شامل پنج لایه‌ی مکمل (راهبردی، فرآیند، داده، فناوری و بازخورد) و چرخه‌ی حیات چهارمرحله‌ای است که از هم‌افزایی مدل‌های togaf، zachman، archimate، gartner و ibm استخراج شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد ادغام edt در ea، توان سازمان را در پیش‌بینی، تصمیم‌سازی داده‌محور و مدیریت ریسک به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌دهد. نتیجه‌ی پژوهش، بستری نظری و عملی برای طراحی سازمان‌های هوشمند و پایدار دیجیتال است که با بهره‌گیری از تعامل مستمر میان ea و edt، به سطحی جدید از تاب‌آوری و پویایی دست می‌یابند.