شناسایی و اولویت‌بندی موانع و چالش‌های اجرای مدیریت منابع انسانی سبز

مدیریت منابع انسانی سبز (ghrm) چارچوبی راهبردی است که پایداری زیست‌محیطی را در سیاست‌ها و عملکردهای منابع انسانی ادغام می‌کند. این رویکرد نشان‌دهنده‌ی گذار از مدیریت منابع انسانی سنتی به راهبردهایی مبتنی بر پایداری است که بر جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد سبز تاکید دارند. هدف پژوهش، شناسایی چالش‌های اصلی اجرای مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌هاست. مرور مقالات نشان می‌دهد که با وجود گسترش این شیوه‌ها در هم‌سویی با اهداف جهانی پایداری زیست محیطی، موانعی همچون کمبود منابع مالی و آموزشی، مقاومت در برابر تغییر، و نبود هم‌راستایی با راهبرد کلی سازمان همچنان پابرجاست. همچنین، فقدان شاخص‌های معتبر برای سنجش اثربخشی مدیریت منابع انسانی سبز یکی از مشکلات عمده محسوب می‌شود. یافته‌ها حاکی از آن است که برای پیشبرد شیوه‌های مدیریت منابع انسانی سبز، سازمان‌ها باید راهبردهایی میان‌رشته‌ای و متناسب با زمینه خود اتخاذ کنند تا بتوانند وظایف منابع انسانی را با اهداف کلان پایداری هماهنگ سازند.

identifying and prioritizing barriers and challenges in implementing green human resource management (ghrm)

green human resource management (ghrm) is a strategic framework that integrates environmental sustainability into human resource policies and practices. this approach reflects a shift from traditional hrm to sustainability-oriented strategies, emphasizing green recruitment, training, and performance evaluation. the aim of this study is to identify the main challenges in implementing ghrm within organizations. literature review indicates that, despite the increasing adoption of these practices in alignment with global sustainability goals, persistent barriers such as limited financial and training resources, resistance to change, and misalignment with overall organizational strategy remain. moreover, the lack of reliable metrics for assessing the effectiveness of ghrm is a significant concern. the findings suggest that advancing green hrm practices requires organizations to adopt interdisciplinary and context-specific strategies to align human resource functions with broader sustainability objectives.