مولفه‌های زیست شرافتمندانه در حقوق اداری با تاکید بر نامه 53 نهج‌البلاغه

زیست شرافتمندانه اداری که از مطالبات مسلم هر شهروند در جوامع کنونی محسوب می شود، می تواند منجر به افزایش رضایت مندی، بهره وری و کاهش هزینه های اجتماعی گردد. شکل گیری انواع دولت ها همچون دولت رفاه، دولت ژاندارم و... در همین راستا است. نامه 53 نهج البلاغه یا عهدنامه مالک اشتر از منابع ارزنده جهت نیل به زیست شرافتمندانه اداری است. پژوهش حاضر با روش توصیفی - تحلیلی در صدد پاسخگویی به این سوال است که اساساً مولفه های موثر در تحقق زیست اداری شرافتمندانه در نامه فوق کدام اند؟ یافته ها حاکی از آن است که حضرت امیر (ع) مجموعه ای از اصول شاخص حقوق اداری را تبیین و مالک اشتر را ملزم به اجرای آن در نظام تحت مدیریت خود می نماید. اصول مطرح در این نامه، منطبق بر اصول حاکم بر حقوق اداری نوین هستند. اصول شفافیت، نظارت، تکریم ارباب رجوع، مشورت، شایسته سالاری، سلسله مراتب، عدالت و برابری، بی طرفی، نظم وانظباط، حفظ کرامت و تامین معیشت از جمله این اصول هستند که با تحقق یک زیست شرافتمندانه اداری رابطه مستقیم دارند.

honorable living components in administrative law with emphasis on letter 53 of nahj al-balagha

a dignified administrative life, which is an undeniable demand of every citizen in contemporary societies, can lead to increased satisfaction, productivity, and reduced social costs. the formation of various types of governments, such as welfare states and gendarme states, aligns with this objective. letter 53 of nahj al-balagha (the governance charter of malik al-ashtar) serves as a valuable resource for achieving a dignified administrative life. this descriptive-analytical study aims to answer the question: what are the key elements necessary for realizing a dignified administrative life as outlined in the aforementioned letter? the findings indicate that imam ali (pbuh) elaborates a set of fundamental principles of administrative law and obligates malik al-ashtar to implement them within his governance system. the principles articulated in this letter align with those governing modern administrative law, including transparency, oversight, respect for citizens, consultation, meritocracy, hierarchy, justice and equality, impartiality, order and discipline, preservation of dignity, and ensuring livelihood. these principles have a direct relationship with the realization of a dignified administrative life.