توانمندیهای مثبت شخصیتی و الگوهای مقابله با استرس شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کلنی سیمین دخت ,حسین زاده ملکی زهرا ,جان بزرگی مسعود
|
|
منبع
|
مشاوره شغلي و سازماني - 1396 - دوره : 9 - شماره : 31 - صفحه:85 -106
|
|
چکیده
|
صفات شخصیتی اغلب در ارتباط با چگونگی مقابله ی افراد با استرس های شغلی مورد تاکید قرارگرفتهاند. هدف پژوهش حاضر مقایسه توانمندیهای الهی مذهبی به عنوان صفات شخصیتی مثبت در افراد دارای الگوهای مقابله ی سالم (g :الگوی سلامت و s: الگوی صرفهجو) و ناسالم (a: الگوی جاهطلب و b: الگوی فرسوده) با استرس شغلی بود. جامعه ی آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان یک سازمان صنعتی در مشهد (283 نفر) بود که 146 نفر از آنها بهصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش پاسخ دادند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارت بودند از آزمون توانمندیها و ارزشها در عمل و پرسشنامه ی رفتارها و الگوهای تجربی مرتبط با کار. دادههای پژوهش با روش تحلیل واریانس چند متغیره تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد افراد دارای الگوهای سالم، توانمندیهای الهی مذهبی بالاتری نسبت به افراد دارای الگوهای ناسالم دارند. این یافته ها زمینه جدیدی برای پژوهش در مورد نقش شخصیت در مقابله با استرس های مرتبط با کار می گشاید. توانمندی های شخصیتی ویژگی های فردی قابل آموزش اند و بنابراین منابع ارزشمندی برای بهبود مقابله با استرس های مرتبط با کار و کاهش آثار منفی آن هستند.
|
|
کلیدواژه
|
الگوهای مقابله با استرس شغلی، الگوی سالم، رفتار کاری، الگوی ناسالم رفتار کاری، توانمندی های مثبت شخصیتی، توانمندی های الهی مذهبی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران, پژوهشگاه حوزه و دانشگاه, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|