|
|
|
|
بررسی رابطه علی تطابق در محیط کار با رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای ضد تولید در محیط کار با میانجی گری انگیزش شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نعامی عبدالزهرا ,هاشمی شیخ شبانی اسماعیل ,انصافداران فریده
|
|
منبع
|
مشاوره شغلي و سازماني - 1392 - دوره : 5 - شماره : 16 - صفحه:109 -127
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
شغل، تطابق فرد، انگیزش شغلی، تطابق فرد، سازمان، تطابق فرد، گروه، رفتارهای ضد تولید و رفتارهای مدنی سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روان شناسی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
f.ensafdaran@ gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|