|
|
|
|
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عارفی محبوبه ,قهرمانی محمد ,خرسندی یامچی اکبر
|
|
منبع
|
مشاوره شغلي و سازماني - 1394 - دوره : 7 - شماره : 23 - صفحه:41 -67
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای، فرهنگ سازمانی، کیفیت زندگی کاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a.khorsandi1983@gmail.com4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|