رابطه سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای در پرستاران: نقش واسطه‏ای مکانیسم‏های دفاعی

هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سرمایه ‏روان‎شناختی و اخلاق حرفه‌ای با نقش واسطه‏ای مکانیزم‏های دفاعی در پرستاران انجام شد. روش: روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری 1237 پرستار در بیمارستان‌های شهر همدان بودند که 234 پرستار به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌‌های اخلاق حرفه‌ای کادوزیر (2002)، سرمایه روان‌شناختی لوتانز و همکاران (2007) و مکانیسم‌های دفاعی اندروز و همکاران (1993) جمع‌آوری و بوسیله آزمون‌های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه سلسله مراتبی تحلیل شدند. یافته‌ها: بین ابعاد سرمایه ‏روان‌شناختی (امیدواری، خوش‌بینی، خودکارآمدی و تاب‌آوری) با اخلاق حرفه‌ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (p<0/01). نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که مکانیسم‌های دفاعی رشدیافته، رشدنایافته و روان‌آزرده در رابطه بین سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای نقش میانجی معنادار دارند (p<0/01). نتیجه‌گیری: مکانیسم‌های دفاعی بر رابطه سرمایه‌های ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای تاثیر غیرمستقیم دارد. به منظور ارتقاء اخلاق حرفه‌ای پرستاران باید به مقوله‌های خودکارآمدی، تاب‌آوری، امیدواری و خوش‌بینی آنان توجه کرد و از طریق مشاوره و آموزش، زمینه بکارگیری مکانیسم‌های دفاعی رشدیافته در پرستاران فراهم شود.

the relation between psychological capital and professional ethics among nurses: mediating role of defense mechanisms

aim: the present study aimed to determine the relationship between psychological capital and professional ethics with the mediating role of defense mechanisms in nurses. methods: the methodology was descriptive-correlational. the population was 1237 nurses in hamedan hospitals. two hundred thirty-four nurses were randomly selected and responded to cadozier’s questionnaire (2002) about professional ethics, psychological capital questionnaire (luthans et al., 2007), and defense style questionnaire (andrews. singh, bond, 1993). data were analyzed using pearson correlation and hierarchical regression. results: there is a positive and significant relationship between psychological capital (hopeful, optimistic, self-efficacy, license) and professional ethics (p<0.01). the hierarchy regression results also show that mature, immature, and neurotic defense mechanisms significantly affect the relationship between psychological capital and professional ethics (p 0.01). conclusion: the defense mechanisms indirectly affect the relationship between psychological capital and professional ethics. the categories of hope, optimism, resilience, and self-efficacy should be considered to promote nurses’ professional ethics, and nurses should be encouraged to use the defense mechanism of maturity through counseling and training.