|
|
|
|
بررسی اعتبار و پایایی مقیاس چهار عاملی عدالت سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هاشمی شیخ شبانی اسماعیل ,رجبی غلامرضا
|
|
منبع
|
مشاوره شغلي و سازماني - 1390 - دوره : 3 - شماره : 7 - صفحه:9 -24
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,عدالت توزیعی ,عدالت رویه ای ,عدالت بین فردی ,عدالت اطلاعاتی ,پایایی ,روایی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه مشاوره, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
rajabireza@scu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|