|
|
|
|
رابطه ارزش های سازمانی و اخلاقی و رهبری اخلاق مدار با استرس و فرسودگی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,نیری شیرین
|
|
منبع
|
مشاوره شغلي و سازماني - 1389 - دوره : 2 - شماره : 5 - صفحه:71 -92
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
ارزش های سازمانی ,رهبری اخلاق مدار ,ارزش های اخلاقی همکارانه ,استرس شغلی ,فرسودگی هیجانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
drmgolparvar@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|