>
Fa
|
Ar
|
En
مشاوره شغلی و سازمانی
سال:1399 - دوره:12 - شماره:42
ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران)
- صفحه:179-198
بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
- صفحه:49-72
تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی
- صفحه:139-160
تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی کروی تریسی در ایران
- صفحه:31-48
رابطه مسیر شغلی بی‌مرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیت‌های مسیر شغلی
- صفحه:121-138
شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران
- صفحه:95-120
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار
- صفحه:9-30
فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران
- صفحه:199-224
مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی
- صفحه:73-94
نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی
- صفحه:161-178
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
