بررسی مروری فساد اداری و روش کنترل آن در سازمان ها

می توان فساد را فرزند ناخواسته سازمان تلقلی کرد که در نتیجه تعلاملات گوناگون در درون سازمان و نیز به مناسبت تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود آمده است. فساد اداری بخشی از مجموعه مسایلی است که سازمان ها در دوره عمر خود به ناگزیر آن را تجربه می کنند. این مجموعه مسائل به معضلاتی اشاره دارد که به طور عمده ریشه های آن در خارج از سازمان قرار داشته ولی آثار آن سازمان ها را متاثر می سازد. این معضلات به عنوان چالش هایی که همواره پیش روی مدیران هستند تلقی می شوند که به دلیل عدم کنترل سازمان بر علل پیداییش آن ها، طبیعتاً کنترل آن ها نیز بسیار دشوار است. با توجه به اهمیت این موضوع در این پژوهش به بررسی مروری فساد اداری و روش کنترل آن در سازمان ها پرداخته شده است.