|
|
|
|
بررسی مروری ارتباط حافظه سازمانی، چابکی و یادگیری در سازمان ها
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جلائیان تهرانی پریوش ,اسماعیلی علی ,فلاح خلیل آباد راضیه ,چراغی کبری
|
|
منبع
|
ششمين همايش ملي فناوريهاي نوين در علوم انساني، مديريت و بازاريابي ايران - 1402 - دوره : 6 - ششمین همایش ملی فناوریهای نوین در علوم انسانی، مدیریت و بازاریابی ایران - کد همایش: 02230-52826 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
در عصر کنونی پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت در سازمان ها و به طور کلی چابکی سازمانی برای مواجهه با چالش های محیطی ضرورتی تردید ناپذیر است، که در این راستا اخیراً حافظه سازمانی مورد توجه قرار گرفته است که در چابکی و یادگیری سازمانی موثر می باشد. بنابراین تقویت حافظه سازمانی منجر به پاسخگویی بهتر سازمان و سرعت عمل آن در برابر تحولات محیطی می شود. با توجه به اهمیت پژوهش در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط حافظه سازمانی، چابکی و یادگیری در سازمان ها پرداخته شده است.
|
|
کلیدواژه
|
حافظه سازمانی، چابکی، یادگیری
|
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
cheraghi-ko@mashhad.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a review of the relationship between organizational memory, agility and learning in organizations
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|