اهمیت و ضرورت تغییر و نوآوری در آموزش و پرورش

لذا این پژوهش با هدف اهمیت و ضرورت تغییر و نوآوری در آموزش و پرورش با کاربست روش اسنادی (کتابخانه‌ای) انجام گرفته است. انسان محور تغییر و نوآوری در سازمان است و در سازمان‌های آموزشی به لحاظ ماهیت انسانی آنها ، محوریت پررنگ‌تر و اساسی‌تر می‌شود به همین جهت تغییر و نوآوری باید بیشترین سرمایه گذاری و برنامه‌ریزی صرف انسان و از ابعاد مختلف آمادگی تولید ، پرورش و کاربردی نمودن روش‌ها، الگوها و تغییرات مورد نیاز را دارا باشد. امروزه به همگان روشن شده است که رمز موفقیت کشورهای پیشرفته در دهه‌های اخیر در امر صنعت و تکنولوژی فقط و فقط مدیون مدیریت اصولی ، منطقی ، دقیق و همه جانبه تمام مراکز و موسسات اجرایی (به ویژه مراکز آموزشی) است. بنابراین باید ابتدا افرادی را پرورش داد که در یک برنامه‌ریزی مناسب برای اهداف مذکور آماده شده‌اند ، سپس به رویارویی یا پویایی جهان پرداخت. در این زنجیره باید تغییرات ناشی از نوآوری‌ها و فنون جدید را شناخت، آنان را آموزش داد و سرانجام افراد را توانا ساخت تا بتوانند در یک فرایند داده و ستاد به شکوفایی و توسعه دست یابند.