بررسی مروری ارتباط مدیریت ارزش و پاسخگویی سازمانی

مدیریت نمودن ارزش ها در سازمان یک الگوی مدیریتی است که تاکید بر تحریک افراد، توسعه مهارت ها و ارتقاء هم افزایی و نوآوری با هدف بهبود عملکرد سازمان مرتبط می شود. در مدیریت بر مبناى ارزش ها طرح ها، تصمیمات و عملیات در سازمان بر اساس ارزش ها هدایت و رهبرى مى گردند. پاسخگویی یکی از مسائل مهم در عرصه مدیریت سازمانی می باشد. هدف از پاسخگویی در سازمان ها یافتن مقصر نیست بلکه غرض تعیین نوع مشکلات و نقطه شروع برای رفع مشکلات موجود است. مدیریت ارزش با یکپارچه سازی تلاش های مدیران و کارکنان، تمرکز بر ارزش را در تمام سازمان به وجود می آورد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط مدیریت ارزش و پاسخگویی سازمانی پرداخته شده است.