بررسی مروری ارتباط مدیریت یکپارچه شهری و توانمندسازی مدیران شهر

دستیابی به مدیریت یکپارچه شهری نیازمند واگذاری اختیارات لازم و توانمندسازی مدیران اجرایی شهر است .توانمندسازی به عنوان یک مفهوم، یک مجموعه از رفتارها و یک برنامه سازمانی عبارتست از اعطای اختیار تصمیم گیری به مرئوسان، به عنوان یک مجموعه از رفتارها، به معنی سهیم کردن گروه های خودگردان و افراد در تعیین سرنوشت حرفه ای خود و به عنوان یک برنامه سازمانی، به کل نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، بهبود و بکارگیری مهارت ها، دانش و توان بالقوه آنان، در جهت خیر و صلاح خود و سازمانشان اعطا می کند. فقدان مدیریت واحد باعث بروز مدیریتی چندگانه ای شده که بعضاً روند اداره امور را بسیار سنگین و طاقت فرسا می کند و از سوی دیگر ظهور و بروز برخی ناهماهنگی های مدیریتی نیز مزید بر علت شده تا امروزه مدیریت یکپارچه به عنوان اصلی ضروری و حائز اهمیت مورد توجه قرار گیرد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط مدیریت یکپارچه شهری و توانمندسازی مدیران شهر پرداخته شده است.