بررسی عوامل موثر بر اخلاق گرایی مدیران مطبوعات

اخلاق همواره یکی از پرونده های نظری و تحلیلی گشوده در برابر دیدگان تیزبین و اذهان نکته سنج اندیشمندان در حوزه های مختلف علوم به ویژه علوم انسانی بوده است. بی‌اعتنایی به مسائل اخلاقی و فرار از مسئولیت‌ها و تعهدات اجتماعی به از بین رفتن موسسه و سازمان می‌انجامد به همین دلیل بسیاری از موسسات و سازمان های موفق، برای تدوین استراتژی اخلاقی احساس نیاز کرده و به این باور رسیده‌اند که باید در سازمان یک فرهنگ مبتنی بر اخلاق رسوخ کند، از این رو هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل موثر بر اخلاق گرایی مدیران مطبوعات بوده است. به این منظور تاثیر هر یک از عوامل موثر بر اخلاق گرایی مدیران مطبوعات با استفاده از روش تحقیق پیمایشی مورد بررسی قرار گرفت. به منظور جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس مدل نظری اخلاق گرایی گای(1990) استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و مسئولان مطبوعات شهر تهران که در سال 1394 مشغول به کار می باشند؛ تشکیل می دهند که تعداد 109 نفر از طریق فرمول کوکران به دست آمد. برای سنجش اعتبار ابزار اندازه گیری از روایی محتوایی(فرمول لاوشه) استفاده شده است که میزان ضریب روایی محتوایی کل برابر 69/0 درصد بدست آمد و برای سنجش قابلیت اعتماد(پایایی)، از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. میزان پایایی آزمون برای 35 سوال برابر با 950/0 است و تمامی سوالات دارای همبستگی مطلوبی با کل آزمون هستند. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌ آماری تحلیل عامل اکتشافی و آزمون فریدمن استفاده شده است. با توجه به نتایج بدست آمده در حدود 761/73 درصد از کل واریانس به وسیله پرسشنامه مذکور تبیین می گردد و 239/26 واریانس باقیمانده به عوامل دیگر وابسته می باشد. بالاترین بارعاملی 793/0 در این پژوهش برای سوال یازدهم عامل سوم و کم‌ترین بار عاملی 330/0 برای سوال سی و پنج عامل نهم بوده است. همچنین نتایج آزمون فرضیه دوم نشان داد که عامل یکم صداقت و وفای به عهد با بیشترین مقدار تبیین واریانس 207/13 و عامل نهم ارتباطات درون و برون گروهی با کمترین مقدار تبیین واریانس 528/4 بوده است. در نهایت به منظور بررسی مجدد و رتبه بندی عوامل از آزمون فریدمن استفاده شده است. نتیجه آزمون گویای این است که عامل صداقت و وفای به عهد با میانگین 92/8 بیشترین اولویت و عامل ارتباطات درون و برون گروهی کمترین میانگین را نشان داده است.