بررسی تطبیقی افزایش توانمندسازی و بهره وری کارکنان با بهره گیری از مدیریت مشارکتی با کمک روش فراتحلیل

در این تحقیق برآنیم تا با کمک روش فراتحلیل نسبت به تحقیقات صورت گرفته در خصوص تاثیر مدیریت مشارکتی بر توانمند سازی و بهره وری را مورد مطالعه قرار دهیم. مدیریت مشارکتی در عمل در جامعه ایران بسیار ضعیف پیش می رود و برای تقویت درست و عملی آن باید در جامعه یک برنامه اصلی و بلند مدت صورت پذیرد. در تحقیق حاضر تلاش ما بر این است تا با ارائه راهکارهای عملی در جهت افزایش مدیریت مشارکتی در سازمان، مدیران را در نسبت به توانمندسازی کارکنان ترغیب نموده و در جهت افزایش بهره وری فردی و سازمانی سوق دهیم. این تحقیق می تواند به انتخاب مدیران پیشرو و توانمند سازی سرمایه انسانی و توسعه بیشتر و بهره وری بالاتر سازمان ها کمک قابل توجهی داشته باشد.