بررسی و مقایسۀ کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان معاونت شهرسازی شهرداری شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان معاونت شهرسازی شهرداری شیراز انجام شده است. جامعۀ آماری این تحقیق را 75 نفر از کارشناسان معاونت شهرسازی شهرداری شیراز، تشکیل دادند که به علت محدود بودن جامعه آماری از آن ها سرشماری کامل به عمل آمد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق، دو پرسشنامۀ کیفیت زندگی کاری والتون و رضایت شغلی میرکمالی ( 1387 ) است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با توجه به سوالات تحقیق از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t گروه های مستقل و رگرسیون گام به گام استفاده شد یافته های تحقیق نشان داد که کیفیت زندگی کاری کارشناسان معاونت شهرسازی شهرداری شیراز در سطح نسبتاً نامطلوبی و رضایت شغلی در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که به ترتیب فضای زندگی کاری، قانونگرایی در سازمان و تامین فرصت رشد و امنیت مداوم به عنوان ابعاد کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی همبستگی چند گانه دارند.