|
|
|
|
ارائه الگویی برای ترکیب بهینه ریسک منابع انسانی دربانک‌های دولتی ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اسدی ناهید ,جهانگیر فرد مجید ,اسماعیل زاده علی ,شاکر طاهری حسین
|
|
منبع
|
اقتصاد مالي - 1399 - دوره : 14 - شماره : 50 - صفحه:213 -234
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله ارائه الگوی ترکیب بهینه ریسک منابع انسانی در بانک‌های دولتی می باشد . این پژوهش کاربردی و دارای ماهیت اکتشافی با روش تحقیق آمیخته انجام شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش کیفی تحلیل تم و روش کمی پرسشنامه‌ای بهره گیری شده است. با استفاده از داده های جمع‌آوری شده و مصاحبه حضوری با خبرگان و مدیران ارشد بانک های دولتی ارزیابی های لازم به عمل آمده است. پس از دریافت نتایج داده ها به صورت تحلیل محتوا و معادلات ساختاری طراحی شده، الگوی بهینه ریسک منابع انسانی در 5 مولفه و 14 شاخص استخراج گردید.یافته‌ها نشان می‌دهند که کاهش ریسک منابع انسانی باعث بهبود موثر شاخص‌های عملکرد در بانک های دولتی ایران می شود.
|
|
کلیدواژه
|
ریسک های منابع انسانی، بهبود عملکرد، بانک های دولتی ایران
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر, دانشکده حسابداری و مدیریت, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر, دانشکده حسابداری و مدیریت, گروه حسابداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|