>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
سال:1401 - دوره:9 - شماره:2
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر خودکارآمدی، استرس شغلی، تنظیم هیجان معلمان
- صفحه:463-480
تاثیر بیماریهای اسکلتی-عضلانی بر تمایل به چرخش شغل با توجه به نقش میانجی استرس شغلی و نقش تعدیلگر ذهنآگاهی
- صفحه:437-462
تاثیر سازگاری شغلی بر فلات زدگی شغلی با نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی
- صفحه:259-278
رابطه جو محیط کار و امید به زندگی با سازگاری شغلی: نقش میانجی نیاز به پیشرفت
- صفحه:403-420
رابطه ساده و چندگانه روان رنجوری، فشار کاری ادراکشده و کارآمدی ایمنی با رفتار ناایمن
- صفحه:421-436
رابطه ویژگیهای شخصیتی با خشنودی شغلی در کارکنان با تجربه دورکاری: نقش تعدیلگر رضایت از کانالهای ارتباطی و میزان دورکاری
- صفحه:328-303
شناسایی عوامل موثر بر تابآوریِ منابع انسانی در شرایط بحران کووید-19
- صفحه:329-354
طراحی الگوی ترغیب به رفتار کارآفرینانه با رویکردهای شناختی و هیجانی (یک مطالعه کیفی)
- صفحه:355-376
طراحی الگوی موثر در ارتباط با جذابیت بازار صادراتی مناطق آزاد ایران (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی اروند)
- صفحه:521-505
غنیسازی کار-خانواده: الگویی از پیشایندها و پیامدها
- صفحه:279-302
مروری نظاممند بر پژوهشهای قراردادهای روانشناختی در پرستاران
- صفحه:481-504
نقش واسطهای خشنودی شغلی در رابطه بین نقاط قوت شخصیت و بهزیستی ذهنی
- صفحه:377-402
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
