>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
سال:1401 - دوره:9 - شماره:1
اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر اشتیاق شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجی گری سرمایههای روان شناختی
- صفحه:83-102
اثربخشی آموزش مهارتهای روانی - اجتماعی بر بخشایش گری بین فردی و اضطراب اجتماعی رانندگان اتوبوس شهر تهران
- صفحه:151-168
ارائه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی محور در صنعت فولاد
- صفحه:227-258
تدوین الگوی مناسب برای تکریم ارباب رجوع
- صفحه:129-150
رابطه آرزوهای تحصیلی، آرزوهای شغلی با هویت شغلی: نقش واسطهای نگرش نسبت به آینده تحصیلی و شغلی
- صفحه:1-26
رابطه بین ابعاد جو کاری مشارکتی با تعهد سازمانی کارکنان
- صفحه:169-186
رابطه رهبری تحولی با بهزیستی شغلی، موفقیت شغلی ادراک شده و عملکرد انطباقی کارکنان
- صفحه:187-202
سنجش ادراک معلمان از سبک رهبری بصیر و اثر آن بر بهزیستی روان شناختی: نقش میانجی استحکام ذهنی
- صفحه:203-226
شناسایی و تبیین ابعاد شایستگی های شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان
- صفحه:27-42
نقش صفات پنج گانه تاریک شخصیت در پیش بینی رفتارهای شغلی مخرب
- صفحه:61-82
نقش واسطهای اخلاق حرفهای در رابطه بین فضیلت سازمانی و بهزیستی روان شناختی
- صفحه:103-128
پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان طی دوران کووید 19 بر اساس نقش تاب آوری و بهزیستی روان شناختی
- صفحه:43-60
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
