|
|
|
|
کاربرد اینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی محمدجواد
|
|
منبع
|
پژوهش هاي نوين در شهر هوشمند - 1402 - دوره : 1 - شماره : 3 - صفحه:6 -12
|
|
چکیده
|
با پیشرفت تکنولوژی اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی به دنبال استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهبود فرایندهای داخلی شرکت هاست. اینترنت اشیاء، با ارتباط دادن اشیاء هوشمند با یکدیگر و با شبکه های اینترنت، به شرکت ها امکان می دهد تا داده های مفیدی در مورد عملکرد و ساختار داخلی خود جمع آوری کنند و سپس از این داده ها برای بهبود عملکرد و بهره وری استفاده کنند. در این مقاله، به بررسی کاربرد اینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی پرداخته و روش های مختلف استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهره وری منابع انسانی بررسی شده است.
|
|
کلیدواژه
|
اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی، بهره وری، عملکرد، داده های مفید
|
|
آدرس
|
موسسه آموزش عالی آپادانا, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mj.mohammadi@apadana.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the use of internet of things in human resource management
|
|
|
|
|
Authors
|
javad mohammadi mohammad
|
|
Abstract
|
with the advancement of internet of things technology, human resource management seeks to use this technology to improve performance and improve internal processes of companies. by connecting smart objects with each other and with internet networks, the internet of things allows companies to collect useful data about their internal structure and performance and then use this data to improve performance and productivity. in this article, the use of internet of things in human resources management has been investigated and various methods of using this technology to improve the performance and productivity of human resources have been investigated.
|
|
Keywords
|
internet of things ,human resource management ,productivity ,performance ,useful data
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|