|
|
|
|
نقش شبکه‌های اجتماعی در ارتباط بین شایستگی های حرفه‌ای و اثربخشی مالی شرکت‌ها
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حیدری مجتبی ,حیاک ناهید
|
|
منبع
|
بازاريابي خدمات عمومي - 1404 - دوره : 3 - شماره : 3 - صفحه:101 -117
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه، بررسی نقش میانجی شبکه های اجتماعی در رابطه بین شایستگی های حرفه ای کارکنان و اثربخشی مالی شرکت های مستقر در شهرک صنعتی ارومیه است. این پژوهش از نوع کاربردی و به روش توصیفی-همبستگی انجام شده و به صورت پیمایشی پیاده سازی گردیده است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد، میانی و کارکنان بخش مالی شرکت های فعال در شهرک صنعتی ارومیه است که 31 نفر از این افراد به صورت هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این مطالعه از سه پرسشنامه استاندارد برای سنجش اثربخشی مالی، شایستگی های حرفه ای کارکنان و گرایش به شبکه های اجتماعی استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط متخصصان تایید و پایایی آن ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 0.847، 0.915 و 0.883 محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای spss و amos و آزمون های همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که در سطح معناداری 99 درصد، بین شایستگی های حرفه ای، گرایش به شبکه های اجتماعی و اثربخشی مالی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که شبکه های اجتماعی نقش میانجی در ارتباط بین شایستگی های حرفه ای کارکنان و اثربخشی مالی شرکت ها دارند.همچنین، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که شبکه های اجتماعی نقش میانجی در ارتباط بین شایستگی های حرفه ای کارکنان و اثربخشی مالی شرکت ها دارند.
|
|
کلیدواژه
|
شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان، گرایش به شبکه‌های اجتماعی، اثربخشی مالی، شهرک صنعتی ارومیه
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه, گروه مدیریت, ایران. , دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه, ایران.
|
|
پست الکترونیکی
|
nahid.hayak2355@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the role of social networks in the relationship between professional competencies and financial effectiveness of companies
|
|
|
|
|
Authors
|
heydari mojtaba ,hayak nahid
|
|
Abstract
|
the aim of this study is to investigate the mediating role of social networks in the relationship between employees' professional competencies and financial effectiveness of companies located in urmia industrial park. this applied research was conducted using a descriptive-correlation method and was implemented as a survey. the statistical population includes senior, middle managers, and employees of the financial department of companies operating in urmia industrial park, of which 31 people were purposefully selected as a statistical sample. in this study, three standard questionnaires were used to measure financial effectiveness, employees' professional competencies, and tendency to social networks. the content validity of the questionnaires was verified by experts and their reliability was calculated using cronbach's alpha as 0.847, 0.915, and 0.883, respectively. data analysis was performed using spss and amos software and pearson correlation tests and structural equations. the results showed that at a significance level of 99%, there is a significant relationship between professional competencies, social networking orientation, and financial effectiveness. also, the results of the path analysis showed that social networks play a mediating role in the relationship between employees' professional competencies and companies' financial effectiveness.the results showed that at a significance level of 99%, there is a significant relationship between professional competencies, social networking orientation, and financial effectiveness. also, the results of the path analysis showed that social networks play a mediating role in the relationship between employees' professional competencies and companies' financial effectiveness
|
|
Keywords
|
professional competencies of employees ,tendency towards social networks ,financial effectiveness ,urmia industrial park
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|