بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیئت‌مدیره بر رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و تامین مالی شرکت در شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران

هدف: یکی از مهم‌ترین تصمیماتی که مدیران در طول مدیریت خود اتخاذ می‌کنند، تامین منابع مالی مورد نیاز جهت طرح‌های سرمایه‌گذاری است. به سبب مزایا و معایب هریک از منابع تامین مالی و تاثیر ویژگی‌های شرکت‌ها بر شیوه‌های تامین مالی شرکت، تعیین ترکیب بهینه تامین مالی یکی از چالش‌ برانگیزترین تصمیمات مدیران است.روش‌شناسی: پژوهش حاضر سعی دارد تا تاثیر تنوع هیئت‌مدیره بر رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و تامین مالی شرکت‌های از 1395 لغایت 1401 پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی نماید. بدین منظور اطلاعات مربوط به 105 شرکت نیز با استفاده از روش حذف هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده‌اند. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش رگرسیون چندگانه استفاده گردیده است. یافته‌ها: یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که بین بیش اطمینانی مدیران و تصمیمات تامین مالی شرکت‌ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره منجر به تضعیف رابطه مثبت بیش اطمینانی مدیران و تصمیمات تامین مالی شرکت‌ها می‌گردد.دانش افزایی: مدیران با بیش‌اطمینانی تمایل دارند از بدهی بیشتری در ساختار سرمایه شرکت‌های خود استفاده کنند. این بدان معناست که این مدیران به توانایی‌های خود در مدیریت و سودآوری شرکت بیش از حد اطمینان دارند و در نتیجه، برای تامین منابع مالی به جای استفاده از منابع داخلی یا انتشار سهام جدید، بیشتر به استقراض و بدهی‌ روی می‌آورند.

investigating the effect of board gender diversity on the relationship between managers' overconfidence and corporate financing in companies listed on the tehran stock exchange

purpose: one of the most important decisions that managers make during their tenure is determining the sources of financing required for investment projects. due to the advantages and disadvantages of each financing source and the impact of company characteristics on company financing methods, determining the optimal financing mix is one of the most challenging decisions for managers.methodology: this study investigates the impact of board diversity on the relationship between managerial overconfidence and corporate financing. the statistical population of this research is the companies listed on the tehran stock exchange during the period of 2015 to 2022. for this purpose, the information related to 105 companies have been selected as a statistical sample using the targeted elimination method. to test the research hypotheses, multivariate regression method was used. findings: the findings of this research show that there is a positive and significant relationship between managerial overconfidence and corporate financing decisions. also, the gender diversity of board members weakens the positive relationship between managerial overconfidence and corporate financing decisions.originality: managers with overconfidence tend to use more debt in the capital structure of their companies. this means that these managers are overconfident in their abilities to manage and make the company profitable, and as a result, instead of using internal resources or issuing new shares, they turn to borrowing and debt to secure financial resources.